Nguyễn Thị Thu Hảo
#GIỚI THIỆU KHÓA HỌC
Bước vào nghề Content không khó, nhưng những tháng đầu tiên đi làm lại là giai đoạn khiến rất nhiều bạn trẻ loay hoay. Những kiến thức bạn biết có thể giúp bạn hiểu về Content, nhưng khi bước vào một công ty thực tế, rất nhiều tình huống mới bắt đầu xuất hiện:
– Em vào công ty mấy ngày rồi nhưng chưa ai giao việc, em nên làm gì?
– Công ty không có quy trình hay người training, em phải tự bắt đầu từ đâu?
– Em không hiểu sản phẩm, khách hàng hay thương hiệu thì phải tìm hiểu như thế nào?
– Không có task thì em nên chủ động tìm việc hay chờ được giao?
– Làm sao để làm việc với Designer, Planner, Leader và các thành viên khác trong team?
– Em mới thử việc vài ngày đã bị cho dừng, em còn thiếu điều gì?
– Em thực tập xong nhưng không được giữ lại làm chính thức, làm thế nào để tạo ra kết quả tốt hơn?
– Em thực tập xong nhưng không được giữ lại làm chính thức, làm thế nào để tạo ra kết quả tốt hơn?
Đây là những vấn đề không phải lúc nào cũng được dạy trong trường Đại học hay các khóa học chuyên môn. Tuy nhiên, chúng lại ảnh hưởng rất lớn đến khả năng thích nghi và kết quả của một người trẻ trong những tháng năm đầu tiên đi làm.
#LÝ DO KHÓA HỌC NÀY RA ĐỜI LÀ
Từ thực tế đào tạo và quản lý nhân sự trẻ, GIGAN nhận thấy nhiều bạn không thiếu kiến thức hay tiềm năng. Điều các bạn thiếu thường là một lộ trình rõ ràng để biết mình cần chuẩn bị gì, bắt đầu từ đâu và chủ động như thế nào khi bước vào môi trường thực tế.
Vì vậy, khoá học CONTENT ONBOARDING được giảng viên Hảo Nguyễn xây dựng như một hành trình đồng hành cùng bạn trong 8 tuần vượt qua kỳ thực tập hoặc thử việc. Chương trình mang đến góc nhìn từ giảng viên và nhà quản lý cùng những hướng dẫn thực tế qua các ví dụ mẫu và case study. Người học sẽ được đồng hành từ khâu chuẩn bị CV, Portfolio, tìm việc và phỏng vấn đến khi gia nhập công ty, hiểu môi trường, nắm rõ vai trò, bắt đầu làm việc, phối hợp với team, nhận feedback và chủ động phát triển.
Mục tiêu cuối cùng là giúp các bạn mới tự tin bước vào nghề và có một kỳ thử việc thật tốt.
#ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
CONTENT ONBOARDING được thiết kế dành cho những người đang ở giai đoạn đầu của hành trình nghề Content, đặc biệt là các bạn có dưới 2 năm kinh nghiệm và muốn xây dựng nền tảng làm nghề bài bản hơn.
– Sinh viên / Fresher đang chuẩn bị tìm việc và bước vào nghề Content.
– Content Intern muốn chủ động hơn trong quá trình thực tập và tăng cơ hội được giữ lại chính thức.
– Content đang thử việc cần hiểu cách thích nghi với công ty, team và công việc thực tế.
– Content Junior / Executive dưới 2 năm kinh nghiệm muốn thoát khỏi việc chỉ chờ giao task và từng bước làm việc chủ động hơn.
– Người chuyển ngành sang Content cần một lộ trình để hiểu nghề và thích nghi với môi trường làm việc mới.
#BẠN SẼ ĐẠT ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC?
Sau 8 tuần, bạn sẽ có nền tảng và phương pháp để tự tin bước vào môi trường Content thực tế.
1. Hiểu nghề: Nắm rõ vai trò Content, công việc và những năng lực cần phát triển.
2. Sẵn sàng đi làm: Biết chuẩn bị CV, Portfolio, phỏng vấn và tìm kiếm cơ hội phù hợp.
3. Biết tự onboard: Có phương pháp tìm hiểu công ty, thương hiệu, sản phẩm, khách hàng, team và quy trình.
4. Biết làm việc: Có thể nhận brief, research, triển khai Content, phối hợp và xử lý feedback.
5. Biết chủ động: Biết tự tìm hiểu, đặt câu hỏi, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp.
6. Biết phát triển: Có thể review kết quả thử việc, xác định skill gap và xây dựng kế hoạch 30–60–90 ngày.
Mục tiêu cuối cùng: Từ một người mới còn loay hoay trở thành người biết mình cần làm gì, biết cách làm việc và chủ động phát triển trong nghề Content.
#ĐIỂM ĐẶC BIỆT CỦA KHÓA HỌC NÀY
Được dẫn dắt bởi chuyên gia: Giảng viên Hảo Nguyễn (COO GIGAN Training Center) với hơn 10 năm kinh nghiệm và giảng dạy tại Brands Vietnam.
Phương pháp ứng dụng thực tế: Không chỉ học kiến thức, mà có lộ trình onboarding từng bước: Đi từ chuẩn bị tìm việc, gia nhập công ty đến làm việc và vượt qua thử việc. Bạn sẽ được hướng dẫn từ không chỉ biết “phải làm gì” đến biết khi nào cần làm, làm như thế nào và nên chủ động ra sao.
Quà tặng độc quyền: Tài liệu hướng dẫn và công cụ để áp dụng ngay trong quá trình tìm việc, onboarding và làm Content.
Hệ sinh thái hỗ trợ: Học viên không chỉ xem video mà còn có cơ hội kết nối với Mentor và tham gia vào hệ thống 10 khóa học chuyên sâu cùng các workshop của GTC để phát triển chuyên môn toàn diện.
Có thể dùng như chương trình onboarding nội bộ: Doanh nghiệp/Leader có thể sử dụng khóa học để nhân sự mới tự học và hoàn thành lộ trình onboarding, giúp giảm thời gian training trực tiếp của người quản lý.
Bạn xem chi tiết nội dung từng Module ở mục CHƯƠNG TRÌNH HỌC nhé (bấm vào dấu mũi tên xổ xuống).
Chúc bạn có những trải nghiệm học tập hiệu quả.
>>> INBOX ĐỂ NHẬN TƯ VẤN VÀ ĐĂNG KÝ KHOÁ HỌC TẠI ĐÂY: FANPAGE GIGAN TRAINING CENTER
