Mở bài

Nhận một đề tài khó mang tính xã hội như Teencare, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tinh thần cho tuổi teen vốn còn rất mới mẻ tại Việt Nam, 10 học viên của khóa học Content Strategy CDI0426 tại GIGAN Training Center (GTC) đã chọn cho mình một lối đi đầy thử thách.

Không chọn giải pháp an toàn, nhóm nhận bài toán hóc búa để rồi trải qua đủ cung bậc cảm xúc: từ cú vấp ngã với “10 phút silent treatment” trước giảng viên, cho đến màn lội ngược dòng ngoạn mục bằng một chiến lược nội dung thấu cảm, chạm đến trái tim Hội đồng Ban giám khảo.  

Hôm nay, hãy cùng GIGAN Training Center đột nhập vào buổi trò chuyện “Ồn” và “Nhiệt” của Nhóm 2. Để lắng nghe những câu chuyện “thâm cung bí sử” chưa từng bật mí của thế hệ Marketer năng động bước ra từ khóa học Content Strategy này nhé!  

10 bản sắc hướng nội và một “bộ máy” vận hành liều lĩnh tại khóa học Content Strategy

Chào nhóm 2! Được biết team mình sở hữu một bộ máy nhân sự khá đồ sộ tận 10 thành viên. Ấn tượng đầu tiên của mọi người về các đồng đội trong ngày đầu gặp mặt tại khoá học Content Strategy là gì? Nếu dùng đúng 3 từ để mô tả về vibe của nhóm, mọi người sẽ chọn từ nào?  

Chị Hà Phương: Mình xin đại diện chọn ngay 3 từ: Ồn – Nhiệt – Content! 

– “Ồn” là vì từ chat cho đến lúc meeting nhóm đều bàn luận cực kỳ sôi nổi, không chỉ bài nhóm mà còn đủ thứ chủ đề trên đời. 

– “Nhiệt” là trong nhiệt tình, ai cần gì là thành viên trong nhóm cũng luôn sẵn sàng hỗ trợ.
– Còn “Content” vừa là vì tụi mình tham gia lớp chiến lược nội dung, vốn là phần cốt lõi của khóa học Content Strategy, vừa mang hàm ý về một trải nghiệm trọn vẹn, đầy đủ. 

Lệ Diễm (Trưởng nhóm 2): Ngược lại với chị Phương, 3 từ để nói về team của mình lại là: Trẻ – Hướng nội –  Lì lợm. 

Lúc đầu nhìn mô tả của khóa học Content Strategy, mình tưởng tượng sẽ gặp nhiều anh chị Senior hay Manager dày dặn kinh nghiệm. Nhưng nhìn sang team mình, các bạn chủ yếu sinh từ năm 2000 đổ lên, năng lượng rất trẻ nhưng vibe lại hơi hướng nội và ngại ngùng. Vậy mà khi vào việc rồi mới thấy các bạn “lì” đáng nể. 

Chắc là lúc đầu chưa quen nên mọi người hướng nội vậy thôi, chứ vào group chat là “bật công tắc” hết công suất liền! 

 “Tập thể 10 con người, đa phần là Gen Z hướng nội, bỡ ngỡ bước vào một “ván game” phức tạp với đề tài hóc búa mang tên Teencare.”  Khi lướt qua danh sách đề bài cuối khóa học Content Strategy và quyết định chọn Teencare, một dự án về tâm lý tuổi teen, cảm xúc thực sự của nhóm lúc đó là gì? 

Cảm xúc đầu tiên của cả nhóm là hoang mang kiểu: “Trời ơi cứu tui, cứu tui trời ơi!” (cười lớn). Sợ thì có sợ nhưng vẫn thấy háo hức, hồi hộp khi thử sức với một lĩnh vực mới trong khuôn khổ khóa học Content Strategy.

Chị Hà Phương:
Trong nhóm mình có tới 2 người làm mẹ. Đây cũng là cơ hội để mọi người hiểu hơn về mối quan hệ với con mình, còn các bạn trẻ thì có góc nhìn mới mẻ và tăng thêm tình cảm khăng khít với gia đình. Vậy nên nhóm 2 vừa sợ vừa làm thôi, có tận 10 người cùng trải qua “kiếp nạn” này với nhau nên vui lắm, cái cực nó được nhân 10 lên luôn!  

Lệ Diễm: Nó là một sự “remix” giữa hào hứng và lo lắng. Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tinh thần cho tuổi teen là một khía cạnh tương đối mới, không chỉ với nhóm mà mình nghĩ là đối với tất cả những người làm Marketing hiện tại ở Việt Nam. 

Sau này khi nhìn lại chặng đường tại khóa học Content Strategy, tụi mình mới thấy quyết định mạo hiểm chọn lựa đề tài đó là hoàn toàn xứng đáng. 

Cú vấp ngã nhớ đời và cách vận hành team liều lĩnh của Nhóm 2

Nghe đồn nhóm 2 đã silent treatment với chị Hảo tận 10 phút, thực hư câu chuyện đó thế nào?

Lệ Diễm: Đúng “dở khóc dở cười” thật sự luôn. Hôm thuyết trình demo cho chị Hảo, team mình đã rất bối rối và không ai nói được câu nào. Lý do là hôm đó team chưa thực sự sẵn sàng, chưa chuẩn bị kỹ để thuyết trình những gì mình hiểu và cũng chưa kịp sắp xếp nhân sự thuyết trình. 

Kết quả là nhóm mình không làm được như những gì Giảng viên kỳ vọng nên nhóm cũng rất buồn. Đã học tới lớp này rồi mà tụi mình vẫn chưa dám mạnh dạn bày tỏ quan điểm hay mạnh dạn xông pha. (haizzz) 

Nghĩ lại vẫn thấy ê chề (cười). Nhưng chính sau cái hôm “lặng thinh” đó, mọi người bắt đầu động viên nhau để vực dậy tinh thần, hiểu nhau hơn và cam kết đúng deadline hơn. Tụi mình thường chỉ có thể họp lúc 22h – 23h do lịch trình bận rộn và chênh lệch múi giờ. 

Có những bạn vừa đi làm về, chưa kịp ăn cơm, chưa kịp tắm rửa là lao vào họp nhóm liền, nhưng mọi người đều tập trung chốt ý nhanh để giữ sức cho nhau. Tham gia khóa học Content Strategy là được gặp những người đồng đội như thế này đây. (cười) 

Để vận hành một bộ máy 10 người vượt qua giai đoạn khó khăn đó và giải bài toán hóc búa này, nghe nói nhóm có những “vũ khí bí mật” rất lợi hại?

Lệ Diễm: Với phong cách làm Leader của mình, mình không muốn đặt mọi người vào vùng an toàn. Mình không để ai mạnh cái gì thì làm cái đấy mà sẽ random (ngẫu nhiên) để mọi người ép mình bứt phá, bước ra khỏi giới hạn mà bản thân tự đặt ra trước khi vào khóa học Content Strategy.

Nhưng để kéo team đi đúng hướng Insight và Big Idea của bài tập tại khóa học Content Strategy,  tụi mình may mắn có chị Quỳnh Trang –  một người mẹ có con đang trong độ tuổi teen. 

Và bạn Lan Hương dù đang mang thai vẫn cực kỳ cần mẫn, thức đêm hôm họp nhóm không bỏ buổi nào. Hai “người mẹ” này chính là đại sứ thấu cảm, đưa ra nhận định thực tế sát với nỗi đau của phụ huynh để giữ nhóm đi sát với dự án nhất. 

Chị Hà Phương: Còn về “bộ não chiến lược” thực sự của nhóm thì phải bầu chọn cho leader Diễm rồi. Diễm có cách phân việc rất thông minh: cho mỗi bạn làm hết toàn bộ phần research rồi mới chia phần thực thi.

Cách này giúp ai cũng nắm được tổng quan bài làm, phối hợp mượt mà và Leader thì rèn được khả năng xử lý khối lượng thông tin lớn, một kỹ năng cực kỳ quan trọng được trui rèn từ khóa học Content Strategy.

Lệ Diễm: Bật mí cho các bạn: Chị Phương chính là “vitamin tích cực” thúc đẩy deadline và lên tinh thần cho cả nhóm mỗi lúc bài bị feedback tệ đó. 

“Tụi mình không giỏi thể hiện bằng lời nói ngọt ngào đâu, toàn gửi tin nhắn trêu đùa, vui vẻ để xốc lại tinh thần, rồi bằng hành động là “commit” deadline và tham gia họp nhóm đầy đủ.” – Nhóm 2 chia sẻ về cách xoa dịu áp lực lúc dự án tại khóa học Content Strategy bước vào giai đoạn nước rút.

Màn “Vượt vũ môn” vỡ òa cảm xúc và bài học bứt phá tư duy

Từ một buổi thuyết trình demo không được như kỳ vọng, khoảnh khắc Hội đồng Ban giám khảo khắt khe của GIGAN Training Center đồng loạt dành lời khen ngợi đặc biệt cho sự dũng cảm của nhóm trong đêm chung kết, cảm xúc của mọi người ra sao?

Lệ Diễm: Đầu tiên là nhẹ nhõm vì team đã trải qua 6 ngày rất căng thẳng, thức khuya dậy sớm để hoàn thiện sản phẩm cuối khóa cho khóa học Content Strategy. Sau đó là xúc động và bất ngờ. 

Các khách mời vốn rất khắt khe. Tuần trước tụi mình còn được góp ý rất gắt mà tuần này nhận được lời khen ngợi cho sự dũng cảm và tâm huyết thì thực sự là không thể tin nổi.  

Chị Hà Phương:  Vì mình đã chinh chiến qua nhiều dự án nhưng thường cả client và team đều rơi vào trạng thái mệt mỏi, mất định hướng nên sẽ dễ chấp nhận những kết quả mà bản thân cho là “tạm được”. 

Với GIGAN Training Center thì khác. Qua hai lần được làm nhóm và sự trải nghiệm ở nhiều khóa học, mình giống như một bộ máy rệu rã lâu ngày được tra dầu, được bảo dưỡng đúng cách nên đã chạy trơn tru trở lại, tìm được “lửa nghề” đang có dấu hiệu lụi tàn và bị bào mòn dần. 

Còn đối với nhóm thì chắc chắn ai cũng cảm thấy tự hào vì công sức mình bỏ ra được đền đáp khi nhận về lời khen từ chị Hảo và các vị giám khảo khách mời. Nhưng quan trọng hơn là dự án nhóm lần này mang lại giá trị thực tế, vừa áp dụng cho công việc, vừa khơi dậy tình yêu thương với gia đình mình. 

Nhìn lại cả hành trình “trầy da tróc vảy” đó, bạn có bầu chọn cho cái tên nào là người có sự “lột xác” ngoạn mục nhất trong nhóm?

Lệ Diễm: Thực ra mình thấy mọi người đều có sự lột xác nhất định, kết quả là ai cũng bước ra khỏi giới hạn: có những người rất rụt rè đã dám đặt câu hỏi, dám thuyết trình. 

Người chưa bao giờ làm slide hay làm direction cho website đều xung phong làm. Đó là tinh thần thực chiến mà khóa học Content Strategy mang lại.

Chị Hà Phương: Nếu chọn lột xác trong thời gian ngắn nhất thì chắc chắn là Quỳnh Mai! Mình là giảng viên hướng dẫn Mai từ lúc bạn là một newbie mới chập chững vào lớp Content For Beginners đến khi bạn nhận job offer, tư duy vững vàng và hôm chung kết khóa học Content Strategy đã làm chủ phần thuyết trình xuất sắc. 

Trước khi khép lại buổi trò chuyện, nhóm 2 có lời nhắn nhủ gì cho các khóa học viên sau nếu họ cũng muốn thử sức với các đề tài khó mang tính xã hội không?

Chị Hà Phương: Mình có 2 lời nhắn gửi đến các bạn.

Một là, “CDI thì khó xơi nhưng game khó thì mới đáng chơi”. Khóa học Content Strategy này sẽ làm bạn trầy da tróc vảy, nhưng cảm giác leo dốc đó là minh chứng rõ nhất cho thấy bạn đang phát triển để hoàn tất bản cập nhật tốt nhất của chính mình. 

Hai là, “Giao tiếp rõ ràng quý hơn bạc vàng”. Hãy luôn chủ động thẳng thắn nói rõ lợi thế, hạn chế và nhu cầu của mình khi teamwork. Đừng im lặng bắt mọi người đoán ý khi làm bài tập tại khóa học Content Strategy.

Lệ Diễm: Lời nhắn nhủ của mình cho những bạn muốn tham gia khóa học Content Strategy là: Mọi người cứ vào học đi rồi mọi người sẽ biết! (cười) 

Hãy chuẩn bị cho mình một tinh thần thoải mái, nghiêm túc với công sức và số tiền mình bỏ ra. Khi bạn dốc toàn tâm toàn lực tại GIGAN Training Center, giá trị nhận về sẽ vượt xa kỳ vọng.  

Lời kết

Câu chuyện của 10 chiến binh Nhóm 2 tại khóa học Content Strategy là minh chứng cho một tinh thần dũng cảm, dám chọn đường khó để đi và quyết tâm theo đuổi đến cùng. 

Những suy nghĩ bay bổng không làm nên chiến lược nội dung hiệu quả. Sự thấu cảm sâu sắc, tư duy logic thực tế và trên hết là một cái đầu “lì lợm” cùng những người đồng đội không bao giờ bỏ cuộc mới là nền tảng vững chắc để bạn xây dựng một bản kế hoạch “khả thi”. 

Nếu bạn cũng muốn phá vỡ lớp vỏ bọc cũ kỹ và làm chủ tư duy lập chiến lược nội dung bài bản. Khóa học Content Strategy tại GIGAN Training Center chính là bệ phóng dành cho bạn. 

Khóa học Content Strategy (Lập chiến lược và kế hoạch nội dung hiệu quả) tại GIGAN Training Center chính là bệ phóng giúp bạn thay đổi hoàn toàn vị thế đó.

Khóa học được thiết kế để giúp học viên làm chủ kỹ năng lập chiến lược nội dung theo hệ thống, tối ưu hóa mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp thông qua nội dung đa nền tảng.

GIGAN Training Center (GTC) – Trung tâm đào tạo Marketing thực chiến chất lượng cao.

– Luôn có chính sách hỗ trợ học phí khi đăng ký sớm, đăng ký theo nhóm hoặc đăng ký gói combo.

– Hỗ trợ giải đáp chuyên môn lâu dài, kể cả sau khi kết thúc khóa học.

– Cấp chứng nhận hoàn thành, cung cấp toàn bộ tài liệu slide độc quyền và video record buổi học.

>> Xem thêm các khóa học khác của GIGAN Training Center tại đây. 

>> Đọc thêm những bài viết hay khác tại đây. 

>> Theo dõi Fanpage GIGAN Training Center để nhận thông tin về các sự kiện.  

>> Nhắn tin cho Admin để được tư vấn miễn phí lộ trình học tại đây.