Tìm một công việc tạm thời hay xây dựng sự nghiệp lâu dài luôn là bài toán khiến nhiều người trẻ trăn trở. Đứng trước mỗi quyết định, bạn thường tự hỏi: “Mình có việc chưa?”, “Mình có thích công việc này không?” hay “Mức độ phát triển bản thân của mình đang đến đâu?”.
Trong một sự kiện vừa qua tại trường Đại học với chủ đề: “Không chỉ tìm một công việc, hãy xây dựng một sự nghiệp”, chị Hảo Nguyễn – COO GIGAN Training Center – đã mang đến góc nhìn toàn diện giúp các bạn trẻ thấu hiểu bản thân, thấu hiểu doanh nghiệp và chủ động định hình tư duy để phát triển bền vững trong tương lai.
I. Định hướng xây dựng sự nghiệp từ góc nhìn của chuyên gia đào tạo
Với hơn 12 năm kinh nghiệm thực chiến trong ngành Marketing & Content, cùng 5 năm đào tạo thực tế chị Hảo Nguyễn đã quan sát hành trình phát triển của hàng ngàn nhân sự trẻ. Hiện tại chị Hảo Nguyễn là Giảng viên/Chuyên gia tại Brands Vietnam và COO GIGAN Training Center.
Trong 5 năm qua, chị đã đồng hành cùng hơn 3.000 học viên trên con đường xây dựng sự nghiệp. Với hơn 10 khoá học, hơn 200 lớp Content, 5000 giờ đứng lớp. Trong đó, nhóm người trẻ là những nhóm nhân sự nhận được rất nhiều sự hướng dẫn, định hướng trực tiếp từ chị.
Từ trải nghiệm thực tế với doanh nghiệp và môi trường đào tạo, chị Hảo Nguyễn chú trọng giúp người học hiểu bản chất công việc, ứng dụng kiến thức vào thực tế và nhận diện điểm cần nâng cấp. Góc nhìn thực tế này cũng là tinh thần xuyên suốt trong tài liệu định hướng dành cho người trẻ.
II. Xây dựng sự nghiệp bắt đầu từ cách chọn việc đúng chuẩn
Một công việc đơn thuần sẽ mang lại thu nhập cho bạn. Còn một công việc yêu thích mang lại cảm hứng ngắn hạn, giúp bạn có động lực để làm việc mỗi ngày. Nhưng để xây dựng sự nghiệp bền vững, bạn cần nhìn vào năng lực tích lũy và giá trị thực tế tạo ra cho tổ chức.
Yêu thích là lợi thế, nhưng để đi đường dài cần có năng lực chuyên môn và tinh thần chủ động. Có được công việc mới chỉ là điểm khởi đầu.
Khi bắt đầu hành trình xây dựng sự nghiệp từ những công việc đầu tiên, bên cạnh mức lương và vị trí, chị Hảo Nguyễn gợi ý người trẻ cân nhắc thêm 4 câu hỏi sau:
- Mình sẽ học được gì?
- Mình sẽ làm việc với ai?
- Mình có thể tạo ra giá trị gì?
- Cơ hội phát triển bản thân đến đâu?
Trên thực tế: Khó có công việc nào hoàn hảo ngay từ lần đầu tiên thử sức, chỉ có công việc phù hợp nhất với mục tiêu học hỏi của bạn ở giai đoạn hiện tại.
III. Phát triển năng lực làm việc để xây dựng sự nghiệp qua mô hình ASK
Để thăng tiến và tiến xa hơn trong tương lai, người mới cần đánh giá chính xác khoảng trống năng lực của bản thân. Trong ebook định hướng xây dựng sự nghiệp, chị Hảo Nguyễn áp dụng mô hình ASK với 3 trụ cột năng lực cốt lõi:
- Attitude (Thái độ): Trách nhiệm, tinh thần chủ động và thái độ cầu tiến khi nhận nhiệm vụ.
- Skills (Kỹ năng): Khả năng thực thi công việc chuyên môn, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
- Knowledge (Kiến thức): Mức độ hiểu biết về ngành, sản phẩm và quy trình vận hành.
Ví dụ: Với một Newbie Content, học lý thuyết viết bài chỉ là bước khởi đầu. Khi trực tiếp sáng tạo nội dung, nhận góp ý từ Senior và tự tay chỉnh sửa, bạn mới thu hẹp được khoảng cách giữa “biết lý thuyết” và “làm thực tế”.
IV. Doanh nghiệp thực sự tìm kiếm điều gì ở một nhân sự mới?
Dưới góc nhìn của nhà quản lý, chị Hảo Nguyễn đúc kết 5 yếu tố quan trọng giúp một nhân sự trẻ ghi điểm tối đa:
- Năng lực chuyên môn vững vàng
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Sự chủ động trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác linh hoạt
- Khả năng tự học và thích nghi nhanh
Những phẩm chất này phải được cụ thể hóa bằng hành động hàng ngày. Sự tin tưởng của doanh nghiệp được tích lũy từ những thói quen chuyên nghiệp nhỏ nhất. Đây chính là bước đệm để bạn được tin tưởng giao phó những trọng trách lớn hơn.
V. Xem miễn phí Ebook “Không chỉ tìm một công việc, hãy xây dựng một sự nghiệp”
Để giúp bạn có lộ trình rõ ràng trên con đường phát triển bản thân, chị Hảo Nguyễn gửi tặng bộ tài liệu “Không chỉ tìm một công việc, hãy xây dựng một sự nghiệp”.
Trọn bộ nội dung của Ebook bao gồm:
- Slide CHIA SẺ HƯỚNG NGHIỆP: KHÔNG CHỈ TÌM MỘT CÔNG VIỆC, HÃY XÂY DỰNG MỘT SỰ NGHIỆP
- Checklist ứng tuyển dành cho sinh viên sắp và mới ra trường.
- Checklist mục tiêu và kế hoạch hành động từng bước khi bắt đầu xây dựng sự nghiệp.
- Tóm tắt Key learning
>>> GIGAN TRAINING CENTER TẶNG BẠN EBOOK TẠI ĐÂY.
Trước khi bắt đầu hành trình xây dựng sự nghiệp, bạn hãy dành ra vài phút và tự hỏi: “Mình muốn trở thành ai thông qua công việc mỗi ngày?” Hy vọng với những chia sẻ trong Ebook này sẽ giúp ích cho hành trình phát triển bản thân và định hình xây dựng sự nghiệp bền vững cho bạn. Chúc bạn thành công.
Theo dõi chị Hảo Nguyễn và Trung tâm đào tạo Marketing GIGAN Training Center để tiếp tục nhận thêm nhiều Ebook giá trị khác trong thời gian tới.
>> Xem thêm các khóa học của GIGAN Training Center tại đây.
>> Đọc thêm những bài viết hay khác tại đây.
>> Theo dõi Fanpage GIGAN Training Center để nhận thông tin về các sự kiện.
>> Nhắn tin cho Admin để được tư vấn miễn phí lộ trình học tại đây.
